-
- Read Time: 1 min
Grobogan - Di pendapa Kabupaten Grobogan, Sabtu (29/7/2023), Bupati Grobogan Hj. Sri Sumarni, S.H., M.M. secara simbolis menyerahkan santunan kepada anak yatim piatu. Kegiatan yang diselenggarakan oleh Badan Amil Zakat Nasional (Baznas) Kabupaten Grobogan dan didukung oleh Forum Komunikasi Penggiat Sosial Grobogan ini bertajuk Gebyar Muharram 1445 H / 2023 M Berbagi dan Menyantuni Indahnya Kebersamaan Membangun Kepedulian.Pada santunan kali ini, Baznas Grobogan memberikan santunan senilai Rp230-juta dengan penerima sebanyak 1.150 anak. Masing-masing Anak Yatim Piatu akan memperoleh santunan senilai Rp200-ribu.
Bupati Grobogan Sri Sumarni dalam sambutannya menyampaikan bahwa momentum bulan Muharram ini seyogyanya dapat dijadikan sebagai langkah menyemangati Anak Yatim Piatu dengan menyisihkan harta serta kemampuan untuk membantu anak-anak tersebut. "Mari kita jalankan momentum ini sebagai langkah untuk menyemangati anak-anak dengan menyisihkan harta, pikiran, dan kemampuan kita untuk membantu anak-anak Yatim Piatu," ujar Bupati Grobogan.Bupati Sri Sumarni menyambut baik kegiatan yang rutin diselenggarakan setiap tahun ini. Menurutnya, anak-anak yatim merupakan bagian generasi penerus bangsa yang harus mendapat perhatian pedidikan dan kesejahteraannya.“Anak anak yatim merupakan bagian generasi penerus bangsa yang harus kita perhatikan untuk pendidikan dan kesejahteraannya. Sehingga mereka yang peduli kepada anak Yatim/Piatu akan memiliki kedudukan yang lebih baik di akhirat kelak”, terangnya.Bupati Grobogan berharap, anak-anak yang telah menyandang Yatim Piatu mendapatkan kehidupan yang lebih baik kelak.“Semoga mendapatkan kehidupan yang lebih baik kelak untuk anak yang menyandang yatim piatu,” harapannya.Tidak hanya memberikan santunan, dalam kegiatan ini juga diselenggarakan seni pertunjukkan boneka yang bisa dinikmati oleh Anak-anak Yatim Piatu yang hadir.(Protkompim— JSA)- Read Time: 1 min
Grobogan - Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Grobogan Dr. Ir. Mohamad Sumarsono, M.Si mengajak segenap Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk semakin meningkatkan ilmu pengetahuan dan kompetensi dirinya. Hal ini mengingat dewasa ini ASN dituntut untuk bekerja secara profesional, berkualitas, dan berkelas dunia. Harapannya, dengan semakin meningkatnya kompetensi ASN, maka ia dapat memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat.“Kita dituntut untuk bekerja lebih optimal. Kita dituntut untuk bekerja tidak biasa-biasa saja. Oleh karena itu diperlukan upaya-upaya pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia)”, ujar Sekda Sumarsono.Itu disampaikannya saat memberikan arahan pada apel pagi karyawan-karyawati di lingkungan Sekretariat Daerah (Setda), BAPPEDA, BPPKAD, dan Satpol PP-Damkar Kabupaten Grobogan di halaman Setda Kabupaten Grobogan, Senin (31/7/2023).Sekda Sumarsono menjelaskan bahwa sesuai dengan regulasi yang berlaku, setiap PNS memiliki kewajiban untuk mengikuti pengembangan kompetensi minimal 20 Jam Pelajaran (JP) per tahun.“Sesuai dengan aturan kepegawaian, bagi PNS setiap tahun wajib mengikuti pengembangan kompetensi setiap tahun 20 Jam Pelajaran. Meskipun pengembangan SDM itu bermacam-macam jenisnya, ada diklat, ada kursus, ada pembinaan yang dilaksanakan secara internal itu juga bagian dari pengembangan SDM”, terangnya.
Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) menjelaskan bahwa ASN, baik Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang bekerja pada instansi pemerintah berhak memperoleh pengembangan kompetensi.Pengembangan kompetensi ASN selanjutnya diatur lebih lanjut melalui Peraturan Lembaga Administrasi Negara (PerLAN) Nomor 5 Tahun 2018 tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN). Hal ini juga sejalan dengan Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 10 Tahun 2018 tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS).Berdasarkan Peraturan LAN tersebut, pengembangan kompetensi melalui pelatihan terdiri atas pelatihan klasikal dan pelatihan non klasikal. Pelatihan klasikal merupakan proses pembelajaran tatap muka di dalam kelas dengan mengacu kurikulum. Pelatihan non klasikal merupakan proses praktik kerja dan / atau pembelajaran di luar kelas dan dilaksanakan melalui jalur pertukaran PNS dengan pegawai swasta; magang / praktik kerja; benchmarking atau study visit; pelatihan jarak jauh; coaching; mentoring; detasering; penugasan terkait program prioritas; e-learning; belajar mandiri/self-development; team building; dan jalur lain yang memenuhi ketentuan pelatihan non klasikal.PerLAN Nomor 5 Tahun 2018 juga mengatur tentang kewajiban setiap ASN untuk melaksanakan pengembangan kompetensi paling sedikit 20 (dua puluh) jam pelajaran dalam periode 1 (satu) tahun. Perhitungan 1 (satu) jam pelajaran setara dengan 45 (empat puluh lima) menit pembelajaran.Lebih lanjut, Sekda mengharapkan segenap ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Grobogan agar dapat mengikuti beragam pengembangan SDM tersebut. Sehingga diharapkan nantinya setiap ASN di Kabupaten Grobogan dapat bekerja secara profesional, berkompeten, dan berkelas dunia.(Protkompim— JSA)- Giat 17Agustus 2023 Pemkab Grobogan
- Bupati Buka Sosialisasi Sistem Merit
- TMMD ke-117 Dimulai, Bupati Grobogan Minta Senantiasa Gelorakan Semangat Gotong Royong
- Bupati Grobogan Kembali Raih Penghargaan Satyalancana Wira Karya di Bidang Pembangunan Keluarga, Kependudukan dan Keluarga Berencana (Bangga Kencana)
Page 194 of 341
Temukan Kami Disini
Pengunjung
Hari Ini 2476
Kemarin 7245
Minggu Ini 111283
Bulan Ini 202834
Seluruh 5748130
Currently are 630 guests and no members online
Layanan Evakuasi dan Restorasi Arsip Akibat Bencana (LARI KESANA)
WBS Grobogan
