Read Time: 1 min

Published: 15 September 2023

Created: 15 September 2023

Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Grobogan, Anang Armunanto, S.Sos., M.Si. menerima audiensi Balai Bahasa Provinsi Jawa Tengah, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi, terkait pengutamaan penggunaan bahasa negara yang benar di ruang publik dan surat dinas pada Jumat, 15 September 2023 di Ruang Rapat Sekda.

Pada kesempatan itu, Sekda Anang Armunanto menyampaikan Pemerintah Kabupaten Grobogan, dalam hal ini Sekretariat Daerah (Setda) Kabupaten Grobogan, berkomitmen untuk pengutamaan penggunaan bahasa Indonesia sesuai kaidah yang benar di ruang publik dan surat dinas.

Turut hadir dalam acara tersebut Asisten Administrasi Umum Sekda Grobogan, Kepala Bagian Organisasi Setda Grobogan, Kepala Bagian Hukum Setda Grobogan, Kepala Bagian Umum Setda Grobogan, Sekretaris Dinas Pendidikan Kabupaten Grobogan, serta Perwakilan Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Grobogan.

Read Time: 1 min

Published: 11 September 2023

Created: 11 September 2023

Grobogan - Setelah dilantik Bupati Grobogan Hj. Sri Sumarni, S.H., M.M. sejak 1 September 2023 yang lalu, Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Grobogan yang baru, Anang Armunanto, S.Sos., M.Si kali perdana memberikan pengarahan kepada segenap karyawan-karyawati di lingkungan Sekretariat Daerah (Setda), BAPPEDA, BPPKAD, dan Satpol PP Kabupaten Grobogan, Senin (11/9/2023).

Pada kesempatan itu, Sekda Anang Armunanto mengingatkan kembali kepada segenap ASN terkait core values Aparatur Sipil Negara (ASN), BERAKHLAK, yang merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, dan juga employer branding ASN, yakni Bangga Melayani Bangsa.

Yang pertama adalah terkait dengan (sikap) Berorientasi pelayanan. Pada makna ini, setiap ASN diwajibkan memiliki nilai orientasi pelayanan prima dan mengimplementasikannya dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Yang kedua adalah Akuntabel. Nilai ini bermakna rasa bertanggung jawab. Bertanggung jawab terkait hasil dan efektifitas dalam bekerja. Nilai ini diperlukan karena ASN dibekali dengan sumber daya oleh negara yang sudah barang tentu harus dapat dipertanggungjawabkan.

Nilai ketiga adalah Kompeten. Nilai ini menggambarkan kemampuan seseorang untuk melakukan sesuatu secara memadai.

Berikutnya, keempat adalah Harmonis. Nilai ini mengandung makna menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, suka menolong orang lain, serta membangun lingkungan kerja yang kondusif.

Nilai kelima adalah Loyal. Loyal yang dimaksud adalah memegang  teguh   ideologi Pancasila, Undang-Undang   Dasar   Negara Republik  Indonesia  tahun  1945, setia  kepada Negara  Kesatuan   Republik Indonesia, serta pemerintahan yang sah, menjaga nama baik sesama ASN,  pimpinan, instansi, dan negara, serta menjaga rahasia jabatan  dan negara.

Selanjutnya, keenam adalah Adaptif. Adaptif merupakan nilai yang sangat penting yang harus dimiliki ASN terutama dewasa ini. ASN diwajibkan beradaptasi dengan tata cara kerja baru, berinovasi dan mengembangkan kreativitas dan proaktif.

Terakhir, ketujuh adalah Kolaboratif. Nilai ini bermakna memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi, terbuka dalam bekerja sama  untuk menghasilkan nilai tambah, serta menggerakkan  pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama.

Sekda Anang Armunanto mengatakan core values ASN tersebut di tahun ini sudah memasuki tahap aktualisasi. Core Values ASN berperan sebagai panduan berpikir, bertutur, dan berperilaku. Sehingga sudah seharusnya ASN bersikap dan menempatkan diri dalam mendukung kinerja organisasi dengan bersandar pada core values Berakhlak tersebut.

Sementara itu, employer branding ASN, “Bangga Melayani Bangsa” merupakan wujud semangat dalam memberikan pelayanan yang prima kepada masyarakat. Dedikasi penuh para ASN dalam menjalankan tugasnya amat dibutuhkan sehingga dapat tumbuh citra yang positif serta kepuasan atas pelayanan yang diberikan di hati masyarakat.

(Protkompim—JSA)